全選
申請職位
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5-6K/月申請職位崗位職責：做好人才招聘、日常管理等基礎人事工作，負責制定員工的培養(yǎng)和考核制度，并開展實施；推進人力資源信息化管理工作；其他人力資源管理和人才隊伍建設相關工作。 任職資格：全日制本科及以..
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4-6K/月申請職位職位描述 1、確定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求并組織面試； 2、負責員工入職、離職、崗位調動、晉升、轉正等手續(xù)辦理工作； 3、負責員工勞動合同簽署及管理工作； 4、建立及維護員工人事檔..
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4-6K/月申請職位職位描述 1、確定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求并組織面試； 2、負責員工入職、離職、崗位調動、晉升、轉正等手續(xù)辦理工作； 3、負責員工勞動合同簽署及管理工作； 4、建立及維護員工人事..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、參與完善招聘體系及招聘流程； 2、負責部門年度招聘編制計劃，擬定招聘方案； 3、負責常規(guī)崗位簡歷篩選、HR面試及錄用面談； 4、進行招聘數(shù)據分析評估，按期提交每月、每季度..
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5-7K/月申請職位一、崗位職責 1.組織人事管理 （1）組織制定人力資源戰(zhàn)略、人力資源年度工作計劃，及人力資源管理制度、方案及流程，并組織落實； （2）負責組織管理工作，包括集團管控體系、組織架構、定崗定編..
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3-6K/月申請職位崗位職責: 1、負責招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理模塊之一的日常管理； 2、針對階段性管理成果進行數(shù)據統(tǒng)計分析，提交相關人力資源報表，撰寫工作總結及工作改善計劃并執(zhí)行落實； 3、負責對應模..
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7-9K/月申請職位崗位職責：1.從事人力資源管理六大板塊某一模塊的具體工作，包括但不限于招聘管理、培訓管理、勞動關系管理等；2.協(xié)助校園招聘、培訓項目實施等人力資源項目管理公工作。 崗位要求：1.本科及以上學..
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3-6K/月申請職位人事行政部專員（人力資源方向） 任職資格： 1、本科及以上學歷； 2、1-3年人事工作經驗，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常人事各板塊的工作； 4、良好溝通能力，能夠獨立處理、協(xié)調、開展工作；..
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面議申請職位應聘條件： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理等相關專業(yè)。 2、性格隨和，做事踏實，有良好的職業(yè)道德。工作認真嚴謹，有責任感。 3、有較強的抗壓能力，有較強的書面和表達能力..
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7-11K/月申請職位崗位職責： 1.完善干部信息，干部人事檔案建立完善；協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任用、考察考核、聘任、解聘； 2.根據公司用人需求制定招聘計劃，開展招聘工作，有效完成招聘任務；校企合..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：海南-三亞市
- 聯(lián)系人：小朱
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