崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
2、按照招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的邀約和選拔工作；
3、完成月度招聘計(jì)劃，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)整理分析，優(yōu)化招聘流程；
4、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡20-35歲，1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，無經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮；
2、具有良好的人際溝通能力、邏輯思維清晰、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力；
3、性格樂觀，工作積極主動(dòng)。
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
2、按照招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的邀約和選拔工作；
3、完成月度招聘計(jì)劃，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)整理分析，優(yōu)化招聘流程；
4、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡20-35歲，1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，無經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮；
2、具有良好的人際溝通能力、邏輯思維清晰、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力；
3、性格樂觀，工作積極主動(dòng)。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、協(xié)作制定人事管理制度并協(xié)助實(shí)施； 2、完善公司招聘流程，維護(hù)并拓展招聘渠道，執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員簡歷，組織應(yīng)聘人員面試； 4、辦理員工入離職相關(guān)手續(xù)及..
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5-8K/月申請(qǐng)職位1.本科，5年以上人資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉人資任意兩大模塊，性格外向活潑，有一定親和力； 3.已在廣州定居尤佳。
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人才的簡歷篩選、邀約、面試、offer溝通發(fā)放等一系列招聘事宜； 2、負(fù)責(zé)人事檔案管理（勞動(dòng)合同）及五險(xiǎn)一金； 3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件： 1、大專及..
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6-8K/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；4、執(zhí)行招聘、甄..
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4-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘需求發(fā)布職位并篩選簡歷，并進(jìn)行邀約面試，組織和協(xié)調(diào)應(yīng)聘者參加面試； 2、通過各大招聘渠道搜索下載簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)行分類和初步篩選； 3、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃及招聘報(bào)表匯總；..
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5-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘需求發(fā)布職位并篩選簡歷，并進(jìn)行邀約面試，組織和協(xié)調(diào)應(yīng)聘者參加面試； 2、通過各大招聘渠道搜索下載簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)行分類和初步篩選； 3、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃及招聘報(bào)表匯總；..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：（一）招聘工作組織與實(shí)施1、協(xié)助上級(jí)制定和完善公司招聘管理體系；2、根據(jù)集團(tuán)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)完成年度招聘預(yù)算及月度招聘計(jì)劃；3、根據(jù)招聘計(jì)劃及用人部門需求組織開展招聘..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；3、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)..
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5-8/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、對(duì)接部分崗位的招聘實(shí)施工作，包括需求分析、招聘信息發(fā)布、面試安排及常規(guī)崗位面試、錄用流程審批等；2、辦理員工入離職等異動(dòng)手續(xù)；3、協(xié)助收集管理員工檔案、合同資料等；4、協(xié)助開..
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4-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司編制及實(shí)際業(yè)務(wù)需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分利用各種招..
- 公司規(guī)模：100-499人
- 所屬行業(yè)：IT行業(yè)-計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、電子、儀器儀表等
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：周強(qiáng)
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
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工作地址
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